以下“2011大_100与中国人力资源型企业”名单，舍夫勒FAG轴承集团_近被公司评为2011“中国_雇主”。舍夫勒集团已经赢得了中国__的招聘平台_奖项，显示舍夫勒集团中国区已成为中国_具吸引力的雇主。
“中国100大人力资源业务模式”，由国内_的人力资源服务提供者前程无忧的选择，是面积_的人力资源选择。经过层层筛选，舍夫勒集团凭借人才战略，绩效评价与薪酬管理，员工培训等方面的不断投资和_的表现，30的企业脱颖而出，被选为100型企业。舍夫勒集团中国区人力资源部门的代表在去年十二月的颁奖典礼。
2011届“中国_雇主”评选智联招聘结合北京大学，中国教育电视台一起。活动从2011年10月11日开始，到十一月三日，_共有1000多名雇主的参与。通过多个环节的层层筛选，舍夫勒集团入围“100 2011中国_雇主”，并荣获“苏州_雇主”。颁奖仪式于一月在南京举行的2012。
舍夫勒集团先后荣获“中国100大人力资源经营模式”和“中国_雇主”称号，充分体现了社会各界对舍夫勒集团人力资源管理的肯定与好评。该活动的组织者通过网络，报纸，杂志，微博客等形式进行广泛宣传，舍夫勒显示了一批_的雇主形象，进一步增强企业的吸引力和影响力，也让未来的潜在员工相信，舍夫勒凭借完善的人力资源管理体系，FAG轴承经销商以人为本，员工爱的理念，将成为许多有才华的人实现梦想的地方。
舍夫勒FAG集团中国区人力资源及人力资源服务部_主任包腊梅女士说：“舍夫勒集团秉承扎根在中国哲学中，开发了面向未来的战略发展规划。我们欢迎各类人才加入FAG轴承总代理。”http://www.shbdbzc.com/fagx/default.html